PHILIPPI GmbH: Warum Personalreporting?

Warum Personalreporting?

Betrachtet man den Anteil der Personalkosten an den Gesamtkosten und den immer stärker werdenden Kostendruck, ist eine flexible, aussagekräftige und schnelle Information über den Produktionsfaktor Personal unabdingbar. Hier haben die Unternehmen noch einen enormen Nachholbedarf. OLAP und multidimensionale Analyse – in den betriebswirtschaftlichen Bereichen längst gang und gäbe – müssen auch Einzug in die Personalabteilung halten. Die Personalabteilung muss vom passiven Lieferanten (Daten auf Anforderung) zum aktiven Informationsanbieter werden.
Wie hoch sind die Personalkosten in Ihrem Unternehmen?
In welchem Geschäftsbereich steigen die Gehälter am stärksten?
Gibt es Unterschiede zwischen den Niederlassungen?
Wie entwickeln sich die Provisionen?
Und was geschieht, wenn Ihr Unternehmen so kräftig weiter wächst wie im letzten Jahr?

Excel-Lösungen für das Personalreporting sind üblicherweise mit zuviel manuellem Aufwand verbunden und daher zu kostspielig. Mit unserer Datawarehouse-Lösung automatisieren wir die Prozesse für ein regelmäßiges Reporting.